innovation braucht inspiration
BEST OF > REVUE newsletter #10–14
innovation braucht inspiration
in zeiten der entgrenzten informationsschwemme sind filter und priorisierungsinstrumente wichtiger denn je. folglich habe ich mich auf der suche nach einer zeitgerechten lösung für mein informations- und kommunikationsbranding als bündelungsinstanz für einen newsletter entschieden. acht monate und 14 ausgaben später kann von einem experiment nicht mehr die rede sein; mein REVUE-newsletter hat einen zentralen platz in meiner webosphere erobert und nachhaltig bedeutende zugriffszahlen zu verzeichnen mit dem ziel, hilfreiches wissen zu bündeln und zu teilen.
nur geteiltes wissen kann sich entfalten, denn innovation braucht inspiration!
quelle: meine »botschaft der woche« vom 15.07.2012
in »schwab’s manege« noch nicht platziert soll hier eine auswahl aus den letzten 5 REVUE-newslettern auf einige besonders empfehlenswerte texte aufmerksam machen.
sortiert von neu (august) nach älter (märz).
mein REVUE-newsletter lässt sich abbonieren.
dafür bitte eine mail an hans@schwabs.de
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Digitalisieren Sie zuerst Ihr Produkt, nicht Ihr Unternehmen!
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Die Kunst, Äpfel zu kaufenIn ihren Vorträgen sprechen Förster & Kreuz oft darüber: Tugenden wie Fleiß, Sorgfalt und Zuverlässigkeit sind in so gut wie jedem Markt notwendig, um Erfolg zu haben. Aber sie sind nicht hinreichend! Sie sind nur die Eintrittskarte, um mitspielen zu dürfen. Es gibt keinen Job, der zu klein oder zu langweilige wäre, um ihn nicht besser oder interessanter oder wertvoller machen zu können. Und: Es gibt keine Mitarbeiter, die nicht mit einem Hauch Initiative, Kreativität und Engagement einen gewaltigen Unterschied machen können.
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Netzbildpflege – schlechte Erscheinung kostet!
SPOT AN! – gute erscheinung ist pflicht! gunter dueck: https://t.co/bC5Ft2Q9Ke
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Diese Branchen sind leichte Beute!»Diese Branchen sind leichte Beute!« von @alainveuve auf @LinkedIn https://t.co/7Q2ZonrHinwer wissen will, ob sein arbeitsplatz noch ausreichend zukunftsfähig ist und welche branchen besonders umbruchgefährdet sind, der findet bei alain veuve sehr kluge analysewerkzeuge für einen blick in die nächste zukunft. |
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Nehmen Sie’s persönlich! – Förster & Kreuz
Führungskräfte mit austauschbaren Mitarbeitern sind überflüssig! – Nehmen Sie’s persönlich!
STJ-Menschen dominieren methodisch analytisch nach PlanWWW.OMNISOPHIE.COM•
warum denn immer entweder/oder? lieber ist mir sowohl/als auch! DD263: »Dominieren nach Plan« https://t.co/hpx3iPIaswvia @wilddueck
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7warum wir BIENEN brauchen |
| wie wir selbst maßgeblich an der vernichtung unserer lebensgrundlagen beteiligt sind zeigt beeindruckend der schon drei jahre alte TED-vortrag von marla spivak: why bees are disappearingdas transskript des englischen vortrags ist auch in deutsch zu haben, wie auch entsprechende untertitel möglich sind. |
 Marla Spivak: Warum Bienen sterben | TED Talk Subtitles and Transcript | TED.comWWW.TED.COM
TED Talk Subtitles and Transcript: Honigbienen gedeihen seit über 50.000 Jahren. In jedem Bienenvolk leben 40 – 50.000 Bienen erstaunlich gut koordiniert und harmonisch zusammen. Warum begann vor sieben Jahren nun dieses massenhafte Bienensterben? Marla Spivak zeigt vier Gründe auf, die mit tragischen Folgen ineinandergreifen. Dies ist nicht nur ein Problem, weil Bienen ein Drittel der weltweiten Kulturpflanzen bestäuben. Kann es sein, dass uns diese unglaublichen Tierchen einen Spiegel vorhalten? |
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Work-Life-Balance: 10 Tipps für ein ausgewogenes Leben [Infografik]T3N.DE
Eine vernünftige Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu schaffen ist nicht immer einfach. Eine Infografik gibt euch daher jetzt zehn Tipps, um eure Work-Life-Balance in den Griff zu bekommen.
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✖ der kampf ums dashboard
wer wissen will wo es lang geht: sascha pallenberg liefert mit seiner #rtb16-keynote einen spannenden real visionärer blick auf die nächsten dinge!✖ »Der Kampf ums Dashboard« ✖ #RTB16 / CeBIT global conference – TOP keynote von sascha pallenberg Keynote – Saschs Pallenberg – Video – CeBIT
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GLÜCK IST IN |
| Wie misst man eigentlich Glück?
keine frage: glück ist stets eine sehr persönliche sache. man kann es kaum objektiv messen, und so sind forscher in aller regel auf die selbsteinschätzung ihrer probanden angewiesen. um das so genannte subjektive wohlbefinden (“subjective well-being”) zu erfassen, wenden sie im idealfall gleich zwei verschiedene methoden an: zum einen fragen sie ihre teilnehmer, wie zufrieden diese insgesamt mit ihrem leben sind. zum anderen untersuchen sie aber auch noch das aktuelle verhältnis von positiven und negativen gefühlen. |
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Mehr Ruhe oder mehr Stress?
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Vertrauen auf das Bauchgefühl?
Intuition trainieren, um besser zu innovieren
WWW.LINKEDIN.COM
keine generation vor uns hatte jemals die möglichkeit, bei der gestaltung ihrer zukunft auf so viele informationen zuzugreifen wie die unsere. big data ermöglicht die auswertung und aufbereitung beliebig großer datenmengen nahezu in echtzeit. wir können uns weltweit mit menschen vernetzen und für ihre bedürfnisse empathie aufbauen, dies kann ad-hoc und nahezu kostenfrei über social media und virtual reality geschehen..trotzdem bleibt das gefühl, dass es keine triviale aufgabe ist, die richtigen innovationen zu generieren, um die vor uns liegenden herausforderungen erfolgreich zu meistern.
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