WEGLASSEN macht das meiste BESSER!

wir brauchen individuelle freiheit:

• freiheit für die menschen, ihre persönlichen fähigkeiten einsetzen zu dürfen. 
• freiheit für das eigene mindset. 
• freiheit für die wertschöpfung.
• echte arbeit für echte menschen. 

um das zu erreichen müssen wir das WEGLASSEN lernen!

weglassen, wegnehmen und verzichten ist die wichtigste innovation auf der managementseite, denn vieles steht unserer arbeit mehr im wege als dass es hilft, gute arbeit zu machen.

worauf wir verzichten können:

budgetierung / fixierte ziele / business intelligence / formalisierte entscheider / strategieprozesse / machthierarchien / bürokratie / stellenbeschreibungen / jobtickets / belohnung von einzelleistungen / stäbe  / geschäftsbereiche / abteilungen / regeln / gesundheitsmanagement / ressourcenmanagment / urlaubsanträge / reisekostenregelungen / und, und, und …

auf dieser grundlage ernten wir theater:

• die menschen spielen rollen
• die menschen werden krank dadurch
• die unternehmen werden unwirtschaftlich

Quelle: Keynote von Prof. Dr. Lars Vollmer*
jetzt auch als video-mitschnitt:  Talk – Ignite Talks 27:14 min

*) #RTB16 / CeBIT Global Conferences – 18. März 2016: Talk „12min.me – 12 Minuten und keine Sekunde länger! Ignite Talks Special mit Überraschungsgast“, Jörn Hutecker, Chief Executive Officer (neuwaerts GmbH), Prof. Dr. Lars Vollmer, Founder (intrinsify.me GmbH)

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